适合人群:
跨国公司的中高级管理人员以及核心技术人员。
申请标准:
申请人在过去三年内至少有一年在海外公司工作。
在美国分公司担任管理、行政或专业知识职位之后。
国内外公司都必须具有母公司、子公司或关联公司关系。
优势:
它允许跨国公司在美国设立分支机构,并实现人员的快速调动。
典型申请人:
跨国企业外派高管、技术负责人。
跨国公司的中高级管理人员以及核心技术人员。
申请人在过去三年内至少有一年在海外公司工作。
在美国分公司担任管理、行政或专业知识职位之后。
国内外公司都必须具有母公司、子公司或关联公司关系。
它允许跨国公司在美国设立分支机构,并实现人员的快速调动。
跨国企业外派高管、技术负责人。